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2018年党政工作要点
2018-06-04 10:01:47   来源:    点击:

2018年学院工作总体要求是:深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻党的十九大精神,认真落实习近平总书记在参加十三届全国人大一次会议重庆代表团审议时的重要讲话和视察重庆重要讲话精神,深入贯彻市委五届三次全会精神,切实推进全面从严治党,落实立德树人根本任务,推进综合改革,强化创新发展,加强内涵建设,全力打造优质职业教育品牌,全面提升学校核心竞争力,努力办好人民满意教育,为推动地方经济发展和社会进步提供强有力的人才支撑和智力支持。

一、深入学习党的十九大精神

1.坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。提高政治站位,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要把坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导落实到岗位上行动上,时时处处事事维护习近平总书记的核心地位,确保学院各级党组织和广大党员干部一切行动听党中央指挥、向总书记看齐,确保各项工作部署都以贯彻中央精神为前提,确保学院教育事业沿着总书记指引的正确方向前进。严格遵守党章和党内政治生活准则,大力营造风清气正的育人环境。

2.深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想。把学习贯彻习近平总书记在参加十三届全国人大一次会议重庆代表团审议时的重要讲话与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记视察重庆重要讲话精神结合起来,切实把学习好宣传好落实好习近平总书记重要讲话精神作为重要政治任务抓紧抓实抓好。采取中心组学习、党组织专题学习、专题讲座、课堂讲授等方式,组织广大党员干部和师生员工深入学习党的十九大精神,把深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿到教育工作方方面面,落实到教书育人、立德树人的全过程。将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为重点学习内容,分层分级开展干部教育培训,推动党的十九大精神在学院教育教学中形成生动实践。

3.深入开展调查研究工作。按照教育部党组在教育战线大兴调查研究之风的意见,2018年调查研究工作方案,以及市委“扎实推进兴调研转作风促落实行动”的部署,坚持以问题为导向,聚焦学校发展重点任务,聚焦师生关心的热点重点问题,积极推进学校调研工作。建立健全重大决策调研制度,领导干部带头调研制度,调研问题分类管理制度,调研成果交流制度,调研工作考核评比制度,落实工作责任,完善工作机制,认真倾听师生员工心声和诉求,摸清当前工作中存在的问题和不足,把解决问题的办法研究透,优化工作举措,不断提高工作水平。

二、持续推进全面从严治党向纵深发展

4.强化党对学校工作的全面领导。全面贯彻党的教育方针,坚持社会主义办学方向。把2018年作为党建质量年。按照中央统一部署,开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,推进“两学一做”学习教育常态化制度化。坚持高校党委领导下的校长负责制,进一步完善党委会、院长办公会议事决策制度。严格执行二级学院党政联席会议制度,实施二级学院党政班子成员“双向进入、交叉任职”。持续开展党组织书记抓党建层层述职评议考核,传导从严治党责任和压力。

5. 强化干部队伍建设。贯彻新时代“二十字”好干部标准,选优配强领导班子,做好新一届党委纪委选举工作。围绕增强领导干部“八个本领”,组织中层及以上领导干部参加为期至少1周的集中脱产培训,组织党务工作、学生工作干部开展专项教育培训,提高办学治校能力。统筹做好女干部、少数民族干部、党外干部培养选拔工作,重点选拔35岁左右年轻干部,优化干部队伍结构。遴选科级干部20-30人,建立后备干部队伍资源库,注重在基层一线和困难艰苦地方培养锻炼。健全部门(单位)绩效考核和领导干部考核指标体系,开展中层干部试用期考核。加大不定期督查工作频次,进一步加强干部日常管理监督。

6. 强化基层党组织建设。实施党建“对标争先”建设计划。完善党建工作考核评价体系,定期开展基层党建工作督查和专项检查。进一步健全基层党组织,完成党总支、党支部换届选举工作,配齐配强支部书记和支委,实施教师党支部书记“双带头人”培育工程。抓好党支部主题党日,促进师生党支部工作活动常态化规范化。排查整顿转化后进党支部。严格遵守发展党员流程,抓实入党动机教育引导,提高发展党员质量。全年发展党员不少于40名。开展院校两级新党员和党员培训,强化毕业生党员跟踪联系服务,严肃处置不合格党员。

 7.强化思想政治工作。深入落实全国全市高校思想政治工作会精神以及加强和改进高校思想政治工作座谈会精神。严格落实意识形态责任制,层层压实意识形态工作责任。修订完善《学院意识形态工作责任制实施细则》,制订《学院网络意识形态工作责任制实施细则》,建立学院层面的工作联席会定期分析研判制度,加大对二级单位意识形态工作的指导和督查,落实考核评价和责任追究制度,让每个部门每个教职工切实担负起自己的职责,形成上下联动的工作体系和工作合力,继续加大意识形态阵地和活动管理,牢牢掌握意识形态工作的领导权。认真落实《高校思想政治工作质量提升工程实施纲要》。进一步加强学生思想政治工作力度,巩固学生思想政治立场,引导学生树立正确的人生观、价值观和世界观,坚持思想政治工作进课堂、进宿舍、进网络的工作方式,努力把思想政治工作渗透到学生的各方面,深入开展交流活动。全面实施“一分钟工程”,构建学院大思政工作格局,加大对基层单位和中层干部、一线教职员工实施情况的监督检查,确保“一分钟工程”扩大成效,积极申报工作成果。

8. 加强宣传文化工作。加大宣传投入和工作力度。深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习宣传活动,实现师生全覆盖。改版学校官方网站,将学院微信公众平台改为订阅号,拍摄学院形象宣传片,建设第四批校园文化设施,建设学生新闻中心,修订完善《学院宣传信息工作考核办法》,开展好十九届历次全会、十三届全国两会、学院党员大会召开、纪念改革开放40周年等重大主题宣传。做好舆论正能量引导。用好网评员队伍,从苗头上防范、处置、引导网络舆情。推行网络舆情监管技术服务社会化,早日实现全网24小时技术监测,提升舆情工作队伍的能力和水平。发挥学校马克思主义学院等阵地和平台作用,围绕研究习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,设立专项重大课题,推出一批有质量的研究成果。

9.持续推进党风廉政建设。进一步落实全面从严治党和党风廉政建设的主体责任和监督责任,强化“党政同责”“一岗双责”。加大党风廉政建设宣传教育力度,完善纪检监察审计规章制度,筑牢反腐倡廉思想和制度防线;加大对贯彻落实党章党规党纪和党的路线方针政策、执行中央和市委重大决策部署情况的监督检查;加强对坚持民主集中制、严肃党内政治生活、严明政治纪律和政治规矩、思想政治及意识形态工作的监督执纪问责;深入贯彻落实中央“八项规定”及其实施细则精神,弛而不息转作风、反“四风”;运用好监督执纪“四种形态”,加大效能监察力度,严肃整治和查处拖沓懒散、失职渎职、违规违纪问题,加强对重点领域和关键岗位的监管;加强审计监督,配强审计人员,做好审计整改,加强内审内控,健全审计监督体系,提升内部管理水平。

10.加强群团统战工作。加强对工会、共青团工作的领导,指导做好新一届工会、共青团换届选举工作。贯彻落实全国、全市统战工作会议精神。加大科级党外干部选用力度,建立与校内党外人士沟通机制。在学院非中共党员中开展“不忘初心、与党同心”系列教育活动,抓细抓好统战工作,凝心聚力促发展。

三、落实立德树人根本任务

11.着力加强学生日常教育管理。加强学风建设,组织开展学生学风评比和主题活动,引导学生养成良好的学习习惯和良好品行。规范学生的日常行为,改革五年一贯制学生的教育管理模式。重视大学生心理健康教育,做好全校学生的心理健康测试和指导工作。加强辅导员(班主任)队伍建设,进一步修改和落实辅导员管理与考核办法,组织开展辅导员(班主任)培训,举办辅导员(班主任)职业技能大赛。

12.开展大学生素质拓展活动。举办学院第八届校园文化艺术节,做好大学生暑期“三下乡”、市民学校、志愿者服务以及学雷锋等活动,提高大学生社会实践能力。大力倡树和宣传优秀青年学生典型。深入开展 优秀团员优秀团干”“十佳青年志愿者等评选,选树各类青年典型。将大学生素质拓展活动与地方(将地方二字删除)文体艺术活动相融合,进一步提升学院的知名度和影响力。积极参加全国、全市各类大学生艺术展演和体育竞赛,搭建大学生施展才华的广阔舞台。

四、深化教育教学改革

13.开展教学质量诊改。以教学质量诊改工作为抓手,按照上级要求,扎实开展教学质量诊改工作。以诊改工作为契机,进一步厘清办学思路,抓好内涵建设。进一步完善院系二级教育教学质量监控体系,进一步规范教学管理。

14.加强专业建设。修订“十三五”专业建设规划,做好专业建设调研,明晰专业建设思路,发挥专业教学指导委员会作用,促进专业对接产业发展,借鉴“双一流”及优质高职院校建设的思路,促进人才培养模式改革,推动学院重点专业建设。牵头完成2018年新专业申报及2017合格评估工作。推进市级4个骨干专业及教学资源库建设项目,迎接市教委中期检查评估。做好校级、市级教改项目申报立项和实施工作。抓好重庆市高等职业技术院校应用技术推广中心(重庆化工职业学院制药领域关键共性工艺应用技术推广中心)建设。

15.加强实践教学。加强实训实习教学管理,变革实践教学管理模式,全面推进顶岗实习信息化管理,确保实践教学安全与质量。加强校内外实习实训基地建设,启动并完成生产性实训基地、汽车检测与维修实训设备修复与场地、化工单元操作实训基地、化妆品技术专业美妆实训室、现代化工HSE应急救援实训室等实训建设。

16.抓好技能大赛。组织学生参加各类技能大赛和教学竞赛,办好承办的3个市级赛项。组织学生参加英语口语、数学建模、电子设计等教学竞赛。强化学生职业技能、综合素质、工匠精神培养。

17.加强教师队伍建设。按照《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》要求,加强专兼职教师队伍建设。推行新进教师结对培养制度,对兼职教师、新进教师开展职业教育教学规律与教学方法培训,加大专业课教师到企业实践锻炼学习工作力度。加强人才队伍建设,力争引进高层次人才5名,引进专任教师20人以上。深化教师考核评价机制改革,制定教师岗位聘任办法和考核评价指导意见,实施分类聘任、分类分级考核评价,指导各二级学院制定本单位教师考核评价实施细则,实现全面考核评价。加大职称申报指导力度,修订《教师专业技术职务申报管理办法》。加强教学团队、科研团队建设,培育团队带头人。全面落实新时代教师职业行为规范,引导教师自觉践行以德立身、以德立学、以德施教。实施教师师德师风专项考核,推行师德考核负面清单制度,落实师德考核“一票否决”。

18.加强合作交流。积极开展国际合作,开发与1个跨国企业的校企合作,与1个国外职业学院的校际合作。推进政行企校合作平台建设,持续推进校地合作,进一步深化与长寿经开区的校地合作,推进科研成果转化工作。加强校企合作,力争组建制药类职业教育联盟和重庆市食品产教联盟。

五、加强科研和社会服务工作

19.搞好众创空间建设。建立众创空间管理运营机制和模式,与长寿区开展三方合作建设众创空间,科学规划元素及启航众创空间集中建设项目,完善学院众创空间管理运行机制。

20.促进科研和技术服务。认真贯彻国家和重庆市科研新政策,完善科研激励机制,调动教师参与科研的积极性。加强国际合作交流,开发与1个跨国企业的校企合作,与1个国外职业学院的校际合作。加强校企科研合作,力争校企共建研究中心1个。加强纵向项目服务与管理,力争市级以上项目立项18项,鼓励横向应用型科研课题研究。推进技术服务及科研成果转化工作,力争实现5项技术服务项目签约、2项科研成果转化。改选学院学术委员会,召开学院教学科研大会,成立重庆化医职教集团,促进学院教学和科研水平进一步提高。

21.加强技能鉴定和对外培训服务进一步推进我院学生职业技能工作,适应职业工种新形势,帮助学生提高技能水平和就业能力。各学院根据最新《国家职业资格目录》结合专业设置情况,组织研讨确定学生鉴定的工种,力争每个专业对应一个工种或技能等级,将毕业证书和职业资格证书“双证书”制度纳入人才培养方案。利用国家三级安全生产培训资质和市级危化实操考点,继续开展以化工类为主的安全培训,与长寿区、长寿经开区及相关单位合作开展大学生GYBSYB培训,工人技能提升培训等全面合作,校企合作开发其他安全培训项目。利用化工行业职业技能鉴定所资质,做好校内外职业资格培训考证工作。建立江北校区危化考点运行机制并组织运行。制定全市唯一危化考点运行管理办法。完善长寿校区危化仪表自动化实操考点建设;推进长寿校区危化理论考点建设。在面向校内学生继续开展高职学历教育与技师教育融合试点外,面向化工企业在职人员开展技师、高级技师培训考试。组织培训需求调研,发挥专业优势,继续拓展培训范围,与长寿经开区经济运行局、重庆化医集团等单位密切合作,组织开展重庆市2018年化工行业工人技师项目培训、中职师资培训等,力争实现全年培训、鉴定考试收入330万元。

六、打好招生就业攻坚战

22.加大招生力度。完善招生制度,改革招生方式,实施高校招生“阳光工程”,进一步扩大招生规模,在重庆、云南、贵州、四川、新疆6个省市投放招生计划,招生专业20个,力争录取高职新生2700人,新生报到率不低于85%。提高“五年一贯制”生源质量,力争五年制新生达450人以上。

23.提升就业质量。充分利用“互联网+就业”新模式,健全毕业生就业创业指导服务体系,加强创业指导和项目孵化,鼓励创业带动就业,引导毕业生到基层就业创业,促进就业创业双增长,确保毕业生就业率95%以上,专业对口率达65%以上,用人单位满意率85%以上,毕业生满意率90%以上。切实做好大学生征兵工作。

七、提高内部管理水平

24.完善质量保障机制。推进职业学校管理水平提升行动计划和高等职业教育创新发展行动计划。继续做好高等职业教育质量年度报告工作。加大督查督办力度,确保市委、市政府和市教委等上级部门的重要决策部署落实落地。

25.做好人事人才管理工作。实施新一轮工作岗位设置,开展全员聘任,优化人力资源配置。开展教职工职务职级晋升工作,改善岗位结构。推行岗位人员分类分级目标考核,全面评价。完善绩效考核办法,修订高层次人才管理办法,修订绩效工资分配方案,完善实施细则。

26.加强财务和资产管理。继续加大筹融资,全力保障学院发展。加强学院内控制度建设,提升预算管理水平。调整支出结构,加大校园信息化、科研创新、产教融合、人才培养支持力度,促进学院持续健康发展。统筹谋划,做好基本建设总体规划和三年分期计划。丰富学院非税及往来款支付方式,提升服务师生效率。健全教育经费监管机制,强化审计问题整改,提高预算执行力和资金使用效益。出台固定资产报废办法,完成新校区资产房产办理、资产入账等工作。

八、夯实筑牢保障基础

27.续做好新校区工程建设。完成学院长寿校区综合楼周边配套景观、停车场、田径运动场的塑胶面层建设和江北校区运动场及停车场改造建设工作。启动学生宿舍E及其配套项目的建设,力争今年主体工程落成。

28.加强后勤保障工作。进一步完善《学生配套服务监管办法》、《学院物资采购制度》和《学院维修管理机制》,加强对学院食堂、超市和医务室的管理。做好校园绿化、管网、电力、电梯、生化池清掏、垃圾清运、二次供水等工作,提高后勤保障力度。同时,加强对物业工作的统筹协调,做好新一轮物业公司招标及交接工作。

29.加强校园信息化建设。深入实施以大数据、智能化为引领的创新驱动发展战略行动计划,深化智能教育建设与应用。实施学院智慧校园一期建设,制定智慧校园全院数字标准,建立学院迎新系统并推广使用录播、直播系统的使用系统,全力推进学院智慧校园建设。加强校园网络建设和监管工作。

九、办好师生民生实事

30.增强师生获得感。全面落实学生的各项奖助贷政策,进一步完善家庭经济困难学生资助体系。创建“职工之家”,成立健身活动中心,组织开展形式多样有益身心的工会活动,丰富教职工业余生活。督促落实好女教职工的特殊待遇。加强和改进老干部和离退休工作,组织开展各类送温暖活动。做好教职工定向商品房建设工作。启动“教职工定向商品房”工程的平场及建设工作,做好定向商品房相关配件及材料的监督、选房登记、配套的车库、安全防范等工作。

31.做好安全稳定工作。进一步落实安全稳定工作责任,健全安全监管体系。加强安全教育和珍爱生命教育,实施在校学生法治教育行动计划,开展好学生“学宪法讲宪法”活动。完善应急演练常态化机制,增强技防和管理水平,提升安全监管和事故防控能力。严格安稳工作督查考核,加强形势研判和信访基础工作,抓好校园及周边综合治理,强化境外非政府组织在学校活动的管理,全面提升防渗防恐等政治维稳工作水平和突发事件应急处置能力。

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